Eu nasci em 1982 e em setembro completo 33 anos, a idade de Cristo. Eu estou quase no limite entre a Geração X e Y e não é por acaso que muita coisa que acontece atualmente seja direcionada para minha faixa etária. Ainda mais, como trabalho com conteúdo pro público adolescente, acabo me identificando e até curtindo certas coisas direcionada para um galera mais nova, mesmo estando quase na faixa de corte. :/
(imagem: reprodução Huffington Post)
Mas quem faz parte Geração Y ou Millennials, como são conhecidos? Esse “grupo” compreende as pessoas que vieram ao mundo entre 1980 e 2000. São pessoas que têm, hoje em dia, de 15 até 30 e poucos, mas possuem características e comportamentos muito parecidos entre si. Só que o pessoal que veio antes deles (a Geração X, os Babyboomers, etc) tem uma dificuldade enorme de entender esse grupo e sofre o tão famoso “choque de gerações”.
Pensando nisso, listei 5 coisas que a Geração Y faz e que muita gente mais velha torce o nariz e não entende. Porém como são outros tempos, vale se colocar no lugar desses ~jovens~ e tentar entender o que se passa na cabeça deles.
1 – Achar que por ficar o tempo todo no celular, eles não “têm” vida
Muito pelo contrário, o fato de ter perfil em diversas redes sociais – Facebook, Twitter, Instagram; e contatos nos Whatsapp, Viber, Snapchat, etc -, faz com que os Millennials se comuniquem com muito mais gente que os pais, os avós e os tataravós deles juntos. Assim, essa geração é conhecida por estar ligada com muita intensidade na internet e se conectando o tempo todo.
2 – Tudo acontece ao mesmo tempo agora – e isso não é algo ruim
Os pertencentes a essa geração tendem a ser mais multifuncionais e conseguem fazer várias coisas ao mesmo tempo. Pode perceber que um adolescente, hoje em dia, enquanto conversa com alguém via celular, presta atenção na tevê e ainda responde se alguém perguntar algo. Duvido que pessoas “mais velhas” tenham tamanha habilidade!
3 – Eles não vêem sentido em trabalhos chatos
Essa é uma das maiores polêmicas e que gera o maior conflito com as gerações anteriores. A geração Y busca prazer em tudo o que faz, inclusive no trabalho. Por isso, eles tendem não aguentar ficar muito tempo num emprego que não é “legal”. Simples assim! Se por um lado pode parecer imaturidade, a longo prazo, pessoas motivadas e apaixonadas por suas profissões são normalmente mais bem sucedidas.
O vídeo da Box1824 fala exatamente sobre isso:
Em entrevista à Época Negócios, Tamara Erickson (Professora de Comportamento Organizacional na London Business School) afirma sobre e Geração Y: “eles querem ter certeza de que estão fazendo algo importante, significativo e desafiador. Em contrapartida, os empregadores dão para eles tarefas bem entediantes. Aí, fica fácil descobrir por que falta entusiasmo. O segredo para engajá-los é atribuir a eles atividades mais significativas.”
4 – Era das celebridades instantâneas e da internet
Uma comportamento curioso pertencente a Geração Y é o culto e interesse por “pessoas comuns” que se tornam famosos da noite para o dia. Seja alguém que fez um vídeo viral, ou ganhou um reality show (não a toa o BBB faz tanto sucesso), ou tem milhares de seguidores nas redes sociais, ou tem um blog. Os jovens de agora se interessam por esse tipo de fenômeno e não só “cultuam” artistas famosos. Isso acontece porque eles se sentem mais perto dessas pessoas “normais” e têm a sensação de que também podem chegar lá!
5 – Precisar sempre saber se está “mandando bem”
Antigamente, na época dos nossos pais, não tinha essa de saber se você estava indo bem na escola ou faculdade (a não ser pelas notas), trabalho, relacionamento. Uma coisa que os Millennials “ensinaram” ao mundo foi a dar e pedir feedback. Essa geração gosta de ser informado se algo não vai bem, claro, que nem todo mundo tem maturidade pra ouvir um “não” ou algo do tipo. Mas só de se criar relações abertas ao diálogo, muita coisa pode evoluir a partir disso.